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人事科简介
 

行政后勤  加入时间:2019/11/18 9:21:28  adminhjzgyy   点击:948

人事科主要负责全院人力资源管理工作,具体包括医院人力资源规划、岗位管理、员工招聘、员工培训、制定院内人事管理、职称评聘、工资福利、考核奖惩等方面的规章制度等。

主要职责:

1.在院长及分管院长领导下,根据国家人事工作政策、卫生行政部门规范、制度和有关规定,承担医院人力资源的管理工作,重点对象是直接影响到医院医疗质量与患者安全的卫生技术人员;

2.拟定医院各类人员的编制和年度用人计划,负责新进人员的岗前培训教育;

3.负责医院各类人员的年度考核工作;

4.负责医院各类人员专业技术职务的评聘工作;

5.负责全院人事调配工作,办理职工调动、辞职等手续;

6.对在试用期或考核期的员工进行考核,并按医院有关录用规定做好录用、劳动合同签订等工作;

7.负责对大学本科及以上学历毕业生人才的引进,积极主动的为全院招聘所需的高层次人才,满足医院发展需要;

8.负责办理职工退休等手续的管理工作;

9.负责医院职工人事档案的管理工作;

10.负责医院干部的人事统计工作;

11.负责组织开展的各类评比活动和相关工作的组织上报工作;

12.完成院领导交办的其它人力资源工作。

办公地点:行政楼一楼

联系电话:0916-2295971