为增强新入职员工的沟通能力和团队意识，使新员工快速融入医院文化，打造医术精湛，医德高尚的员工队伍，我院开展了为期一周的新进员工培训活动，理论知识培训结束后，于2019年8月31日-9月1日对近两年进入医院工作的员工进行了素质拓展培训。此次拓展训练的内容主要包括：团队“破冰启航”、团队建设、“高空独木桥、铁锁桥”、“鼓动人心”、 “穿越亚马逊”、毕业墙等。

清晨，伴随着淅淅沥沥的秋雨，在副院长杜建军和党办主任李宏昌的带领下，新员工们踏上了两天一夜的团队之旅。

初入训练营，大家忙乱无序、懒散拖沓。开场破冰中，学员们通过队列训练、喊口号、“默契报数”等小游戏，初识“团队”的概念。团队建设中，全体学员分成2组，各组确定队长，队名，队歌，设计队徽，并展示团队建设成果，学员们奇思妙想、大胆创新，为之后的活动打下了良好的团队基础。

高空项目中，两队学员依次攀上约8米高的架上，从圆木和铁索的一端走到圆木和铁索的另一端。一条悬空而又狭窄的道路，一条摇摇晃晃的铁索，平坦而又摇晃，然而想要突破，就要拿出你全部的勇气，迈出一小步，人生一大步。毕业墙项目中，一个只有4名男生的20人团队仅用13分15秒的时间全部翻越。在项目进行中除了男生，很多瘦弱的女生主动担任底座，把自己的肩膀、大腿当作前行的阶梯，为其他人竖起一座通往胜利的人梯。当最后一个人翻越墙面的时候，大家激动的流下了泪水。此刻，是感恩的情意在肆意奔流，是团队协作的力量在高举，是全力以赴的精神在闪烁。

拓展训练结束的闭营仪式上，党委副书记、院长周胜，带领副院长刘振国、院办主任杨超赶到营地看望大家。周胜院长做了点评讲话，他对新入职员工两天的训练表现表示了肯定，他指出新员工在训练过程中不断地挑战自我，突破自我，表现出了团结协作，坚忍不拔的精神，希望大家能够增强自信心，相信自己，为汉医的美好明天共同努力。

通过拓展，大家从陌生到熟悉，从独立个体到一个团队，大家的协作意识大大提高，团队荣誉感大大增强。在培训过程中出现许多感人画面：在高空项目中，恐高的武俞鸿毅然爬上了十米高空；在冲出亚马逊项目中，大家甘愿付出，甘做队友垫脚石，顺利通过冰河；发着39度高烧又正直女生特殊时期的王文婷，当我们劝她回去休息时，她却说“我没事，我可以，我想和他们在一起” ……每一滴挥洒的汗水，每一颗滚动的泪珠，每一张飞扬的笑脸，那无数闪亮的瞬间，都镌刻在了每个人的记忆中。

集体合影

党委副书记、院长周胜点评讲话

鼓动人心

高空项目

翻越毕业墙