独留巧思传千古-西安医学院附属汉江医院

独留巧思传千古
《汉江职工医院文化理论与实践》之序摘选

医院文化　　加入时间：2009/9/8 9:08:32　　　　　　点击：3336

    毛泽东同志在开国初期就指出：“随着经济速度的高潮到来，不可避免地将要实现一个文化建设的高潮”。江泽民同志也多次报告中指出文化建设的重要性，指出：“文化的力量，深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。全党同志要深刻认识到文化建设的战略意义，推动社会文化的发展繁荣。”随着市场经济建设的逐步深入，文化建设日益得到重视，通过优秀的文化，感召和塑造高素质的队伍是医院生存和发展的必由之路。因此，切实加强职工医院文化建设，不仅是落实十六大精神的题中应有意义，也是推进我们医院不断发展的一项战略举措。

    我院文化建设首先是“服务文化”。它的基本要求是以“病人为中心”。它不仅融入医务人员的价值观中成为服务宗旨、行为准则，也成为广大群众保护自身利益、监督医院工作的尺度和标准。其次是“管理文化”。管理要讲文化，它的基本要求是管理者将文化融入管理之中，创造出适宜我院具体情况的管理风格，坚持医疗中心地位，职能部门克服机关化的趋向，树立全院为临床一线服务的思想。医院管理必须以质量为核心，适量是“服务文化”的归属，也是承诺的前提和基本保证。

    用文化建设培育和凝练医院精神。它不仅是医院价值观的体现，也是全体医护人员凝聚力、感召力、引导力和约束力的来源。也是促进双文明建设的生产力。用文化建设提高职工队伍素质。优质的服务和精湛的技术水平，代表着医院的形象，其后面必须凝聚着高素质的职工群体。这种素质包括着技术素质、文化水平、职业道德、仪表装束等。用文化建设塑造良好的医院形象。一是环境形象；二是医术形象；三是领导形象。三者又包括外部和内部两种形象，只有做到内外部形象的整体良好，才是医院形象的综合体现和缩影。

    我们正处于一个与时俱进、开拓创新的年代，不能等，不能靠，要立足自我，积极实践，在实践中探索，在探索中创新，为创造优秀的汉江职工医院文化做出贡献。——摘自《汉医文化》